“夕阳红”美，是因为有彩云的映衬。近年来宜春市公安局的离退休老干部之所以感受到幸福升级，因为他们的身边得到了该局党委一班人的关心厚爱。尤其，2008年12月万秀奇奉命调至宜春市担任副市长兼公安局长，在短暂4年期间，他团结带领局党委一班人，大力弘扬尊老、爱老的优良传统，营造敬老、亲老的良好氛围。凝心聚力，倾注真情，为老干部破解难题，做了一桩桩、一件件善待老人的好事、实事，赢得了在职干部和广大离退休干部的爱戴和敬佩。

倾注真情营造尊老氛围

近几年来，该局党委在改善和加强公安工作的同时进一步加强了老干部工作，尤其在自觉传承尊老敬老中华民族传统美德、营造尊老敬老氛围，并不断赋予新的内涵，带头走在民警前面、作出表率。平时他们常常在老干部工作会上挂在嘴边流露的一句话“老干部工作不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局”。遵循这一理念，他们为了把弘扬尊老之心，恪守尽老之责，付诸于行动中。首先，就如何加强公安工作、认真落实党委、政府的各项惠老政策，党委每年要召开一次摸实情、建言献策的座谈会，采取“戏唱一台，智出一班”的形式，广开言路，征求意见，共谋发展。凡涉及到老干部切身利益的问题，他们总是抱着诚恳的态度，耐心倾听、切实采纳，并在实际工作中一以贯之，落实到位。其次，每年三、四月间，局里要例行召开一次“两老一少”（即老干部、老年体协、关心下一代）工作总结表彰会，只要有党委成员在家，尚未外出，尽管工作多忙，他们从不推诿，始终坚持了“三亲三不”（即亲自批阅文件不拖延、亲自解决重大问题不落空、应到的会议从不缺席）的态度，不遗余力地支持老干部工作。第三，在认真贯彻落实中央各项惠老政策问题上，该局党委毫不犹豫认真贯彻落实到位，不仅在对待老干部的情感上，高看一眼、厚爱一份，为广大民警做出表率作用。而且还以实际行动坚持用心、用情与老干部处及党支部的干部一道，大力推行了送温暖“五必上门”的举措。如对待生病住院的老干部必到家中或医院慰问看望，送去组织的关心和问候；每逢老同志过生日，必上门发送贺卡、慰问金为老人庆贺祝寿；逢年过节，党委成员必分头上门入户，向老干部表示节日的祝福；老同志不幸病故，必带着悲痛的伤感，慰唁家属、悼念逝者；有特殊困难的家庭，必组织老干部伸出援助之手上门资助扶困，解除他们的后顾之忧。通过五入家门，使老干部切身感受到党委的关心和厚爱，令他们十分感激。

破解难题彰显敬老情怀

2009年，该局党委分管老干部工作的党委副书记江昌堂了解到老干部工作还存在机构、人员、经费等方面的问题，与新形势发展的要求还不相适应。于是在结合深入学习实践科学发展观的活动中，为局机关老干部安度晚年、益寿延年创造良好的活动环境，有的放矢地破解了制约老干部发展的瓶颈。

其一，健全老干机构，配强专职人才。老干科始建于1997年。曾一度一直是保持光杆司令，一人主持老干工作，由于其服务的对象都是一些离退休干部，因而被外界戏称为“清水衙门”，历届换茬几任负责人，都是兔子尾巴长不了，干不了一年半载就“开溜了”。2009年，新班子组建后，面对离退休干部逐年增多，工作内容繁杂、工作量大的特点。经政治部受理提交党委讨论决定，将老干部科改称为老干部处，并从竞争上岗的基层民警中，选调了两名具有一定政治素养和业务能力、尊敬老同志、热爱老干部工作，诚心诚意为老同志服务的民警充实到老干部队伍中来，并从特警支队选调徐萍同志担任处长，由她主持全面工作，及时得到了广大老同志的赞扬。随后，局党委一班人凝聚共识，心系关工委，情牵下一代，率先在全市公安系统组建了唯壹以离退休老干部为主体的群众组织——关心下一代工作委员会，组织开展了一系列关爱青少年活动，并取得了显著成绩，受到了省市关工委领导的高度评价，这在全市乃至全省关教工作史上开创了先河。

其二，加大经费投入，保障工作开展。新班子组建之前，可谓其经费匮乏曾一度是困扰老干部工作的老大难问题，每年老干部的人均活动经费一直徘徊在500元左右，由于受经费的制约，老干部活动中心的设备，不是品位较低，就是活动项目少，形式单一，不同程度地障碍了老干部活动的开展。近几年来，老干处及老干党支部积极争取党委的高度重视支技，人均经费由原来500元，却突破增加至800元。除此之外，为保障老干部晚年身心健康长寿，提供个性化、人性化的优质服务每年还耗资一笔经费，组织56名老干部免费进行1次体检。今年经党委研究决定，千方百计从有关方面挤出40万元巨款，为老干部新建一块高标准的避风雨塑胶门球场（已动工），在原配有中型面包车、小轿车各一辆的基础上，拟定再添一辆大型面包车，提供方便给老同志外出旅游、学习活动使用。

其三，组织外出参观，接受传统教育。为了让老干部了解改革开放和现代化建设的辉煌成就，领略祖国河山的秀美，缅怀革命先烈的丰功绩迹。在局党委的大力支持下，组织局机关老干部及未成年民警子女，参观瞻仰了革命圣地井冈山、毛泽东、刘少奇伟人的故乡绍山、花明楼，以及铜鼓县秋收起义纪念馆和爱国主义教育基地——安源煤矿等，进行了革命传统教育。同时，每隔两年，由局里派车帮助组织局机关老干部深入辖区9个县（市、区）公安局基层派出所、工业园区开展一次考察调研活动，还不定期地组织老干部参加形势报告会、公安业务报告会等，以促进老干部开阔眼界，紧跟时代，思想常新，理想永存，永不掉队。

打造平台铸就爱老乐园

随着经济社会的不断发展，老干部对精神文化的需求亦日益增强。面对这一现实问题，局党委一班人常以“家家有老人，人人都会老”这一句话，激励自己和教育后人。于是在每当开展老干部工作中，他们常遵循的一个原则，凡是按照党的政策规定允许范围之内，都会把落实好离退休干部的政治生活待遇作为第壹责任，把老干部的呼声作为改进和加强工作的第壹信号。无法解决的，亦能解释清楚，做好说服、劝解工作。积极协调配合相关部门，整合资源，形成合力，共同打造活动平台，为老干部铸就一个健康快乐、精神舒畅，尊老、敬老、爱老的乐园。

近几年来，老干党支部及老干处的工作人员在共同引导老同志发挥余热和充分利用老干部活动中心这个平台，开展了强身健体、娱乐、学习活动，一直收到了良好的效果时。局党委并不以此为满足，发现还有一部分离退休干部住在城区居家养老，每当老干部开展一次学习活动，一年四季不管遇到风霜雨雪均要搭乘2公里的车程到局里老干部活动中心参加学习活动，组织开展关心下一代工作。于是，他们总觉得内心愧疚，放心不下，为了解除这个心结，更好的方便老同志平平安安就地就近参加一些学习活动，局党委及时将此事摆上案头，经共同商榷，已妥善得到了一个良好的结果，一致同意在城区原公安学校院内，腾出一套干警教学大楼，筹措资金12万元。统一全面重新装修，一半改建成公安局老干部第二活动中心（室），另一半改建成办公场所，提供给局关工委使用。学习活动场所面积较之以前又扩大了160平方米，于今年1月份均已竣工投入使用。这一善举，使老干部很受感动、深受欢迎。

广大老干部在保持原有办公室、会议室、阅览室、活动室、健身房和配置了电视机、空调、电风扇等电气设备等基础上。近年内，在局党委和老干部党支部的关心重视下，为老干部创建更加优美、整洁、舒适、健康的活动环境，又进一步拓展活动项目，完善服务功能，添置了桌球、乒乓球、自动麻将机、空调等10余台等活动设备。老干部活动中心（室），除每天坚持开放半天，让老友、家属会聚在一起聊天、阅看书报、开展娱乐活动外，又将原来一个月只有3次集体活动，增加到了6次活动（2次集体比赛、4次分组活动），形成了月月有比赛，每周有活动的良好局面，有力调动了局机关老干部参与活动的积极性，使老同志深深感受到活动中心不仅是老有所为、老有所乐的阵地，亦是他们陶冶情操、增进健康、延年益寿的精神乐园。该局有一位年近八旬的文老，深有感触地称赞道：活动中心颇热闹、老友相聚兴致高。幸喜晚年逢盛世，颐养天年乐今朝。

（宜春市公安局老干部处熊文虎）