东乡区关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧把握服务青少年的正确方向，更新理念谋思路，夯实基础强队伍，激活机制增合力，攻坚克难拓领域，创新特色树品牌，做到了常规工作常抓常新，亮点工作特色鲜明，倍受领导和社会称赞，创造了全国闻名的“校中建家”经验，区农业农村局关工委所在党支部关爱青年农民种田的事迹受到中组部表彰。

更新理念  激发活力

理念决定思路，思路决定出路。

“进了关工门，当好关工人”“尽我所能抓关爱，不用扬鞭自奋蹄”这两句话是我区关工委班子的“座佑铭”，东乡关工人一门心思为关工、一颗热心做关工。区关工委副主任徐学文为有更多的精力投入关工事业，将孙子从省城学校转回县城学校就读。

为提升报告团工作，我们提出了“上好一堂课，打动众人心”的理念，指导报告团做到选题要精准、备课要认真、课件要交流、常讲要常新，报告质量越来越高，仅区报告团每年宣讲就在200场以上。

为凝聚成员单位坚强力量，我们提出了“激活关工机制，增添关工合力”的理念，建立联席会议制度、重大活动联合举办制度，各职能部门组建了青少年关爱项目和协同志愿队伍，把一个个共建项目建设成为青少年受教育得实惠、职能部门出业绩得民心的最佳结合载体。如：组建了35个校园周边环境整治协同小组，组建了56个“代理家长”工作协同小组并团结1300余名妇女与留守儿童结对，组建了28个网吧监督协同小组。

打造品牌  创新特色

工作的生命力来自于创新，工作的活力来自于创新。

留守儿童成长问题一直倍受关注。2011年，区关工委选择在东乡三中合作开展学校关爱留守儿童试点工作，把留守儿童家庭教育的缺失主动“揽”到学校教育中来，通过留守儿童集中编班、学校住宿、围桌吃饭等形式，开展生活技能教育、生活自律习惯养成，组建社团助力兴趣发展，使得一个班成了一个大“家”，一个寝室和一个就餐席成了一个小“家”，这种“校中建家”留守儿童关爱模式让学生感受到“家”的温馨。在此过程中区关工委做了大量的工作，极大地发挥了关工委优势作用。几经实践，“校中建家”模式积累了可推广、可复制的经验。区关工委及时将“校中建家”经验向全区学校推广，并受到国家教育部、省人民政府的充分肯定，人民日报、光明日报、文汇报、江西日报等多家国家级、省级主流媒体先后报道和推介东乡三中“校中建家”留守儿童关爱模式创新经验。2019年12月“校中建家”被中国关工委评为“全国优秀儿童之家”。

2017年春节前夕，区关工委举办了“迎新春捐资助学”活动，从此作为一个品牌坚持下来。他们以财政预算的20万元帮扶帮教专项资金为支点，以广大关工人、五老的帮扶帮教为杠杆，撬动关工委成员单位、非公组织、爱心人士捐赠，五年来共筹集帮扶帮教资金2126万元，帮助了了4051名结对的贫困学生。如今，“有困难，找关工委”成为该区学生和家长的共识。

攻坚克难  勇于实践

是按部就班，还是开疆拓土？东乡区关工委选择了后者，把关爱的情怀挥洒在田间地头、工厂车间，镌刻在青年农民、工人的心上。

“中国未来谁来种田？”怀着“忧国忧民”的情怀，东乡区关工委实施“科学种田 结对帮扶”项目。6年来，累计推广种植10.9万亩高产优质稻，先后建立优质稻高产示范基地350个，培育种粮大户320户，总产累计增加4440万斤，农民增收5493万元，使一大批青年农民爱上新农村，乐当新农民，开创新农业，为将饭碗牢牢端在自己手中作出了应有贡献。由于成绩突出，2019年东乡区农业农村局关工委所在的党支部被评为全国离退休干部先进集体,受到中组部表彰。

如何破解企业关心下一代工作这个“瓶颈”？我们深知，办好中国事情关键在党，只要牢牢抓住这个牛鼻子将无往而不胜。区关工委果断提升此项工作的政治高度，提出了“党建引领抓示范，一步到位上水平”的工作思路，与区非公企业党工委、东乡经开区党工委有效形成了企业关工委建设的合力。2019年底，有36家规上企业成立了关工委，2020年全区123家规上企业实现关工委全覆盖，实现“五有”，迈向“五好”。2020年10月，抚州市关工委联合市委组织部在东乡区召开全市企业关工委工作现场会，总结推广东乡经验。

当被书源科技公司关工委互助基金救助的一个女工，仍在休养期就回岗帮忙时，让众多工友认识到“这个温暖的组织希望有”；当十几名青年职工在听完区关工委的宣讲后，将自己的《技术成长规划》交到厂里时，让众多企业认识到了“这个激励的组织必须有”。2020年春节期间，回音必公司为了满足抗疫需求，全员加班加点，员工思想稳定，顺利完成生产指标，展现了公司担当和员工的风采。该公司老总说：“感谢帮我们建立了关工委组织，是这个组织为公司凝聚了活力，注入了强力”。