——南城县关工委组织开展五好基层关工委创建活动侧记

近几年来，南城县关工委积极将创建基层五好关工委活动作为关心下一代工作的重中之重、推动关工委工作创新发展的重要途径和提升关心下一代工作水平的有力抓手来加以落实和谋划，从而使创建活动组织开展得有声有色，实现了有为有位有力有效的辨证统一，得到县委、县政府的充分肯定和省、市关工委领导一致好评。该县关工委主任伍勇斌于2010年被评为全国关心下一代工作先进工作者，县关工委连续三次获“全省关心下一代工作先进集体”称号，并于2009年在省关工委召开的全省学校家庭社会三结合教育经验交流会上被作为典型在会上作了经验交流发言。

领导重视支持，思想认识有高度

县委、县政府高度重视关心下一代工作，做到了思想认识到位、政策配套到位、关心支持到位、物质保障到位。把关心下一代工作纳入了党委、政府的重要议事日程，县委副书记分管关工委工作，并兼任县关工委名誉主任，原县政协主席担任主任，选任了4名曾担任过副县以上实职的老同志担任领导成员，县委常委会每年听取1-2次县关工委工作情况汇报，研究解决关工委工作中的实际问题，县委、县政府每年下发1-2个文件，特别是在人、财、物方面，给予了大力的支持，办公条件明显改善，在新建的县老干部活动中心为县关工委安排了6间大办公室，落实了2个编制人员、配备了工作用车和办公桌椅及电脑、空调。在经费方面更是大力倾斜，近几年，县财政每年都为县关工委增加工作经费，做到有求必应，保证工作所需。另外，每次召开全县性的关心下一代工作会议及开展大型的关爱青少年活动，县委、政府主要领导及分管领导只要在家，都会亲临会议和活动现场，并作重要讲话。

组织网络健全，基层建设有力度

积极抓好了关工委基层组织网络建设，形成了县（县直单位部门）、乡镇、村居、中小学校条块结合的“三级”组织网络。全县所有乡镇、村居、中学、乡镇中心小学、县直有关单位部门普遍建立了关工委基层组织。去年，还根据上面的要求，及时在县工业园区建立了关工委，并在4个民营企业中成立了关工委。同时能根据基层班子换届和临时调整，及时对基层关工委组织进行调整充实，使已成立的乡镇、县直单位关工委、村居关工小组做到“六有”，即有班子、有网络、有职责、有制度、有用房、有经费。学校关工委做到“八有三结合”，即有班子、有房子、有牌子、有章子、有票子、有机子、有法制副校长、有文书档案，校内做到校领导、老同志、政教主任三结合，校外做到学校、家长、法制副校长三结合。据统计，至今年6月底，全县12个乡镇、150个行政村、14个农村中学和12个乡镇中心小学均全部建立了关工委组织，组建率达百分百。

队伍不断壮大，作用发挥有广度

十分注重抓好关心下一代工作队伍建设，将全县的“五老”和农村的老村干、老复退军人、老教师等老同志组织动员起来，吸纳他们参与到关心下一代工作中来，进一步壮大关心下一代工作队伍。并根据他们各自的特长、兴趣，分类组建关爱报告团、关爱工作团、文化教育队、结对帮教队、网吧劝导队、校外辅导队、革命传统教育队等五老夕阳红志愿者小分队，定期组织他们参加学习和培训活动。同时，大力宣扬“五老”精神，积极为他们提供发挥作用平台。如将县关爱报告团由过去的3人发展到现在的11人，并每年都组织他们围绕一个主题下到中小学校为学生作思想道德教育报告20余场次，且每场报告都配有由报告团成员宋国孝创作的与专题相吻合、图文并茂的系列剪纸长卷，目前，专题剪纸长卷已先后创作了9卷。五老志愿者小分队以“清明祭奠”、“追寻红军足迹，弘扬革命精神”、“帮助青年创业”、“学雷锋见行动”等活动为载体，积极配合有关部门，以对未成年人开展思想道德教育，帮教帮困等为主要内容，充分发挥五老志愿者积极作用，不断提高未成年人思想道德和法制观念，拓宽帮困助学新领域。据统计，目前该县从事关心下一代工作的五老志愿者达1250余人，已成为一支从事关心培养青少年健康成长的不可忽视的力量。

制度健全规范，组织落实有强度

建立了一套行之有效、较完善的关工委工作制度，并壁挂上墙，特别是乡镇、村居关工组织还建有“一刊三册四匾五簿”（“一刊”即订阅《育人导刊》；“三册”即“五老”人员、文化市场义务监督员、留守学生花名册；“四匾”即关工委职责、任务、工作制度、班子成员一览表上墙；“五薄”即会议、活动、扶贫帮困记录簿，好人好事、帮教活动登记簿），且牌匾规范，记录详细，资料齐全，分类归档。县关工委做到了每年都能够召开2次以上全县性会议，驻会成员每季至少组织学习或研究关工委事情一次，主任办公会议则有事即召开，形成了全社会都来关心下一代的浓厚氛围。基层关工委普遍解决了办公场所，建立了家长学校、文化活动中心和农家书屋等教育基地。各级关工委的工作有人做，老同志热情高，且工作作风较扎实，每年都会抓好1-2个重点工作，工作有计划有汇报有落实，能够做到抓点带面并及时考核评比，表彰先进。

活动彰显成效，高位推动有深度

积极通过有效方法和强有力举措将创建活动落到实处。近几年来，该县多次召开会议部署，下发文件规范，下乡调研指导。先后在徐家乡、建昌镇、县教育局召开了全县农村和学校关心下一代工作现场会。特别是2011年中关工委提出开展关心下一代“基层工作活动年”后，该县加大了力度，先后三次召开全县性会议予以学习传达和安排部署，并于去年在株良镇召开了全县创建基层五好关工委活动现场交流会议。从2010年以来，该县先后就加强基层关工委组织建设、创建五好基层关工委活动出台了五个文件。这些文件对基层关工委的组织网络、队伍、制度建设及活动的组织开展等作了具体规范，并就强化领导责任、加强部门配合、加大宣传力度、树立示范典型等作了进一步明确，从而为基层关工委逐步实现工作科学化、制度化、规范化奠定了良好的基础。同时积极探索创新打造亮点。一是大力实施“校家同创”德育工程，全面推广县实验小学省级示范家长学校工作经验，将示范家长学校向乡镇中小学校延伸；二是积极引导青年开展“创业、就业、敬业”活动，支持帮助农村青年实现发家致富梦想。如该县株良镇根据农村青年想的是致富、少的是门路、缺的是资金、愁的是技术、需的是信息、盼的是服务实际，通过采取“思想教育、政策宣传、法律普及、技术培训、调查研究、实事办理”六到户的途径，使一大批青年圆了创业、就业、敬业梦想。涌现了一大批种植养殖业、服务业、加工业大户和纳税大户。该镇青年创办的校具产业成为镇里的主导产业，产品驰名省内外，畅销全国20多个省市区。另外，为了促进活动的开展，该委还连续三年，组织驻会领导及乡镇关工委两大头，分片下到各乡镇、村居、中小学校就基层关工委组织建设和创建基层五好关工委活动情况进行专题调研督查和评估验收，并每年撰写了一篇调研论文分报市关工委和县委、县政府。调研评估中，该委不仅注意了解掌握基层的工作真实情况，而且针对各地的实际，加强分类指导和帮助，从而有力地促进了创建活动的健康发展，形成了加强基层建设的长效机制。正是由于县委、县政府的重视支持和县关工委的积极指导，近三年来该县各基层关工委组织纷纷行动了起来，并出现了你追我赶、个个争先的良好局面。目前该县基层关工委“五好”达标率明显提升，截止6月底，乡镇达百分百，村达80%，中小学校达70%，并涌现了一批如株良镇、县教育局、县实验小学、路东村、凤凰路社区等创建基层五好关工委示范典型。

南城县委老干部局（关工委）朱光明